歲月匆匆，時光不曾緩下疾行的腳步，反而督促著被時光裹挾的我不斷提升自己，只為尋求那朦朧且遙不可及的幸福。

我已和恒神并肩攜手走過了6年春秋，公司歷經了多次人事變動，我自身的崗位也是幾經調整，歷經了這多年的鍛煉和積淀，工作和未來的道路才逐步明朗起來?；厥鬃哌^的斑駁歲月，看到時光背面的我，一個從基層逐步成長起來的、心態意志和工作能力更加強大的我，我終于明白，幸福并不全然取決于物質的豐裕，亦不依賴于他人的關愛，幸福源自于能力的提升和內心的強大，轉變心念、用心感受，幸福就藏在那不經意間流逝的時光里。

幸福源于知識的豐富和經驗的提升。初進恒神，在經過了集體的軍訓和公司培訓后，我進入碳纖維事業部原絲生產部工作。在生產現場工作了近半年，寒來暑往，經歷了生產線大檢修和數次的開停車生產線切換，深刻體驗到了基層工作環境的艱苦和勞動者的辛苦。對車間及生產線的工人來說，大概是完成工作停下休息的時候才能感受到瞬間的幸福吧，也或許是衣衫濕透的夏日大口咽下那冰感十足鹽汽水的剎那。聚合車間的工作時光雖然短暫，但也收獲了很多學校課堂上不曾聽聞的化工操作知識。

工作環境的轉變也帶來短暫的幸福。由于當時公司領導對新入職大學生的重視和關愛，在聚合車間揮灑了半年汗水后，我有幸轉崗到DCS控制室，雖仍是８小時早中晚輪班制，但工作環境已得到極大的改善。在控制室期間，我得以從控制圖的視角，對原絲聚合、回收、紡絲等各工序有了更加深入的學習和認識，積極融入工作班組，主動學習提升，這也是我能成為部門新入職大學生中最佳新人的原因。

接下來的兩年里，碳纖維行業仍然是步履蹣跚地前行，恒神也陸續經歷了行業低迷、經營業績不及預期、運營資金緊張等諸多困難，而陜煤集團的注入，如一座燈塔，為處于混沌狀態的公司照亮了前行的方向，也為我打開了一扇新的大門，我被恒神這輛戰車承載著，開始了披荊斬棘的前行。由于公司各方面的調整，2019年我得以有機會，經領導推薦和內部招聘轉崗到（原）技術服務部，開始新一階段的工作和歷練。得以擺脫夜班熬夜的困擾、可以把生活作息調整到正常狀態也成為我那段時光最大的幸福。

工作能力的提升帶來的是更高層次的幸福。這看似不經意的轉身，給我帶來了廣闊的的職業發展空間、巨大的工作技能提升機會，為我日后從事重要崗位的工作打下了堅實的基礎。DCS控制室的工作屬于日常維護性工作，難免枯燥乏味，再加上工作環境的相對封閉，難以和其它部門的同事產生有效互動。而在技術服務部，工作覆蓋面極為廣泛，工作能力得到了極大的提高。因需要經常和公司其它各部門的人員聯系，或組織評審會議、或協同開展項目工作，我的溝通能力得到了極大的提升。同時因為工作需要，學習收獲了大量公司材料產品和復合材料設備、制造工藝等相關知識。另外，已經3年都不再使用的辦公軟件，在這段時間也得到了全面學習和能力的提升。這是一個對個人綜合能力要求高并且特別鍛煉人的崗位，我在技術服務工程師崗位上的三年，基本完成了初步的知識和技能積累，也熟絡了眾多同事的關系。