中國煤炭報3月19日1版

抓項目育動能提效能 改革激活“一池春水”

陜煤集團狠抓提質穩速關鍵年改革發展

本報訊 2022年，是陜煤集團在“雙碳”目標下提質穩速的關鍵一年?！皩φ諊液完兾魇〕雠_的穩增長政策，結合自身目標任務，陜煤集團密切關注強對接，細化任務強執行，用足用好各項政策的疊加效應、放大效應、乘數效應?！标兠杭瘓F黨委書記、董事長楊照乾日前表示。

牽住項目建設“牛鼻子”

今年以來，陜煤集團緊盯全面計劃投資總額239億元目標，著力抓骨干企業的重大項目。其中，包括加快榆林化學180萬噸乙二醇項目、1500萬噸煤炭分質清潔高效轉化示范項目熱解啟動工程，神木煤化工50萬噸全餾分煤焦油加氫制環烷基油項目和相關煤礦建設項目等。確保2022年，全集團54個重點建設項目11個竣工驗收，22個建成投運，續建項目進度明顯，計劃開工項目如期實施。

同時，陜煤集團全面梳理“十四五”擬建項目，大幅提高新能源、新材料、CCUS、儲能、碳匯林等減碳負碳示范項目占比。該集團高度重視項目儲備。一方面，持續聚焦新能源、新材料等戰略性新興產業，謀劃一批利長遠的戰略性項目，確保后續發展量質“雙速”不減。另一方面，科學實施新能源和綜合能源業務建設。加快能源生產結構優化，積極發展太陽能、風能、地熱能、生物質能等新能源產業。

全面加快“數智”建設

陜煤集團今年將加快形成六大研究院+七大產業基地的協調創新局面；深度融入秦創原建設，用好30億元陜煤—秦嶺科學技術基礎研究基金，聚焦碳纖維結構件、聚烯烴彈性體、石墨烯等領域，力爭培育不少于30家科創板上市企業，持續培育專精特新“小巨人”企業和單項冠軍企業。在全省23條重點產業鏈中，爭創3個至4個“鏈主”，主動推進鏈主企業和鏈上企業構建協同創新聯合體和穩定配套聯合體。

在各產業板塊，陜煤集團全面加快“數智”建設。該集團持續加快智能化煤礦、礦區和智能工廠建設。積極開展“構建一個新格局、打造五個示范標桿”智能化專項攻堅行動，在全國形成獨具陜煤特色的智能礦井和智慧礦區示范標桿。持續加大煤化工、鋼鐵、電力等產業板塊智能工廠建設支持力度，進一步提升生產過程智能化、信息化操作和監控水平。同時，深化信息系統和管控平臺建設。以集團決策中臺建設為契機，構建集團標準化、協同化的“數據中臺”和“業務中臺”，加快推動集團管理數字化向平臺化、智能化躍升。深度統籌集團各類工業互聯網平臺建設，著力打造數字化管理、平臺化設計、智能化生產制造、網絡化協同、個性化應用、服務化延伸的互通互聯大體系。

改革激發新活力

錨定創建世界一流企業，陜煤集團短期內將對標國企改革三年行動方案及工作臺賬，確保改革任務如期完成并達標達效。

陜煤集團借助國有資本投資公司改革試點機會，全面完善法人治理結構、推進外部董事占多數等工作，進一步推動治理體系和治理能力現代化。

同時，陜煤集團用混改引入“源頭活水”。圍繞戰略引產業，吸引各類投資主體；聚焦戰略性新興產業，充分利用各方股東優勢，培育產業拓展增量；圍繞產業、資本的布局優化和關鍵核心技術攻關，進行專業化整合或基金投資。圍繞治理強管理，把國企的經濟實力、規范管理和民企的靈活機制融合起來。圍繞市場塑機制，加快在經理層市場化選聘、任期制和契約化管理，管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出方面，率先取得實質性突破。

另外，陜煤集團用三項制度激活“一池春水”，進一步制定完善和充分運用全員績效考核、全員競爭上崗、定編優化等制度安排。建立以崗位價值為依據的薪酬體系，全面推行差異化薪酬，重點向關鍵崗位、一線崗位以及緊缺的高層次、高技能人才傾斜。（梅方義 汪琳）