工作是什么？有人說(shuō)工作是一種修行，非苦修苦練不可得道。我們說(shuō)偉大的員工創(chuàng)造偉大的企業(yè)，什么是偉大的員工，苦修苦練得道的員工。

財(cái)經(jīng)界曾經(jīng)有這么一個(gè)統(tǒng)計(jì)，截止2012年壽命超過(guò)200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國(guó)有837家，荷蘭有222家，法國(guó)有196家。這些企業(yè)長(zhǎng)壽的秘訣是什么？專家研究之后得出了這樣一個(gè)結(jié)論，這些企業(yè)都有一種工匠精神在傳承。

苦修苦練，吃得苦中苦，方為人上人。一輩子專注一件事，做到極致極好。在這些工匠身上可以找到很多相似的東西——堅(jiān)定、踏實(shí)、恒久、精益求精。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠那里一窺究竟。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢，他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精、對(duì)制造的一絲不茍、對(duì)完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽(yù)滿天下、暢銷世界、成為經(jīng)典。

工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個(gè)絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。

工匠之術(shù)是用對(duì)方法，創(chuàng)造價(jià)值，“工匠”是技藝精湛的人。所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。一些工匠成功感言是：當(dāng)你做某件事的時(shí)候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，要把它看成是一個(gè)有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進(jìn)行交流。

工匠精神并不是舶來(lái)品，《莊子》中就記載了一個(gè)“庖丁解牛”的故事。廚師給梁惠王宰牛。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方，膝蓋所頂?shù)牡胤剑瑖W嘩作響，進(jìn)刀時(shí)豁豁地，沒有不和音律的。梁惠王問(wèn)：“你解牛的技術(shù)怎么竟會(huì)高超到這種程度啊？”廚師回答說(shuō)，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看，依照牛體本來(lái)的構(gòu)建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié)。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來(lái)的一樣鋒利。廚師還說(shuō)：每當(dāng)碰到筋骨交錯(cuò)很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，視力集中到一點(diǎn)，動(dòng)作緩慢下來(lái)，動(dòng)起刀來(lái)非常輕，霍啦一聲，牛的骨和肉一下子就解開了。

庖丁解牛的故事告訴人們一個(gè)道理，做任何事要做到心到、神到、就能達(dá)到登峰造極、出神入化的境界。

將一項(xiàng)技術(shù)發(fā)揮到極致，頂級(jí)品質(zhì)造就了頂級(jí)品牌。工匠在行動(dòng)中體悟修行的樂趣。工匠精神不是口號(hào)，它存在于每一個(gè)人身上、心中。長(zhǎng)久以來(lái)，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積累，因?yàn)槠髽I(yè)的短視行為，因?yàn)榧惫驗(yàn)樯秸旅埃抛屛覀兊钠髽I(yè)持久創(chuàng)新之路異常艱難，更讓一些企業(yè)基業(yè)常青成為鳳毛麟角，才讓我們國(guó)家只能以制造大國(guó)自稱而不能以制造強(qiáng)國(guó)自居。

國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)3月5日作政府工作報(bào)告時(shí)提到，鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中，讓人耳目一新。提到精益求精，國(guó)人總會(huì)想到日本的電飯鍋。雖然在技術(shù)材質(zhì)和設(shè)計(jì)上都是領(lǐng)先我們，但是從實(shí)用角度國(guó)產(chǎn)的也并不差。與其說(shuō)國(guó)人追捧日本產(chǎn)品，不如說(shuō)追捧的是日本“工匠精神”。

工匠精神如何培養(yǎng)？日本的秋山木工給出了答案。秋山木工是專門定制家具的，日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國(guó)會(huì)議事堂、知名大飯店等，都在使用他們精良制作。創(chuàng)辦者是71歲的秋山利輝先生，他27歲創(chuàng)辦“秋山木工”，為了培養(yǎng)出真正的匠人，傳承“達(dá)人”的師徒制度，辦了一所秋山學(xué)校。該校學(xué)制八年，學(xué)費(fèi)全免，針對(duì)全體學(xué)員設(shè)有不須償還的獎(jiǎng)學(xué)金制度。在學(xué)習(xí)期間，“秋山木工”針對(duì)以成為工匠為目標(biāo)的見習(xí)者和學(xué)徒，頒布十條規(guī)則：

1. 不能正確、完整進(jìn)行自我介紹者不予錄取。要不斷地練習(xí)，直到能在一分鐘之內(nèi)，將自己的姓名、出生地、畢業(yè)的學(xué)校、家庭成員、八年畢業(yè)獨(dú)立之后的自我期許，以及為什么要進(jìn)“秋山木工”，還有將來(lái)的夢(mèng)想等介紹清楚。

2．被秋山學(xué)校錄取的學(xué)徒，無(wú)論男女一律留光頭。剃光頭是為了讓學(xué)徒們下定決心，要在往后五年的時(shí)間內(nèi)，將全副身心投入學(xué)習(xí)當(dāng)中；因?yàn)槿绻麤Q心不夠，就無(wú)法堅(jiān)持到底。

3．禁止使用手機(jī)，只許書信聯(lián)系。禁止使用手機(jī)和電子郵件，對(duì)外的聯(lián)絡(luò)方式以書信取代。書寫也是一種訓(xùn)練，如果連給客戶的感謝信都不會(huì)寫，是不能勝任工作的。

4． 只有在八月盂蘭盆節(jié)和正月假期才能見到家人，共十天的假。除了這些日子之外，即使父母來(lái)了也不準(zhǔn)見面，因?yàn)榫袼尚笗?huì)妨礙學(xué)習(xí)。

5．禁止接受父母匯寄的生活費(fèi)和零用錢。只有使用自己辛苦工作賺來(lái)的薪水，購(gòu)買被稱為“工匠生命”的工具才會(huì)珍惜。如果用別人的錢購(gòu)買很棒的工具，也不會(huì)有任何感動(dòng)。

6．研修期間，絕對(duì)禁止談戀愛。一旦發(fā)現(xiàn)有人談戀愛，立即開除。為了學(xué)得一生賴以生存的技藝，在五年學(xué)徒的期間，除了如何成為一流匠人之外，必須心無(wú)旁騖、專心學(xué)習(xí)。

7．每天早晨，所有人都要跑步，花十五分鐘沿著街道跑一圈。通過(guò)這種方式，讓大家振作精神，同時(shí)培養(yǎng)集體意識(shí)。

8．大家一起做飯，禁止挑食。準(zhǔn)備飯菜和飯后收拾的工作，主要由入校第一、第二年的弟子承擔(dān)。挑食的人往往也會(huì)挑工作、挑人，因此克服不喜歡的食物也很重要。

9．工作之前先掃除。打掃街道、打掃廠區(qū)、清掃機(jī)械、清掃車輛、清掃倉(cāng)庫(kù)。為了磨礪心志，工作之前先掃除。

10．朝會(huì)上，齊聲高喊“匠人須知30條”。為了讓學(xué)徒牢記一流的匠人是怎樣的，每天早上所有人一定要齊聲高喊“匠人須知30條”。通過(guò)這種反復(fù)朗誦，讓一流匠人的標(biāo)準(zhǔn)，滲透到他們的潛意識(shí)中。

工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們?cè)谙硎墚a(chǎn)品在手里升華的過(guò)程。看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn)、不斷完善，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。企業(yè)的核心因素是人，一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在，有了這樣的工匠，有了高質(zhì)量的產(chǎn)品，就會(huì)有我們期待出現(xiàn)的偉大的企業(yè)。