江蘇省人力資源和社會保障廳為深入貫徹中央和省關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展的重大決策部署，進一步深化改革，靠前服務(wù)，保護和激發(fā)企業(yè)活力、創(chuàng)造力，為全省企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才人事支撐，遴選建設(shè)全省首批“G42+”重點企業(yè)人才人事綜合改革示范基地共12家，恒神股份成為首批建設(shè)單位之一。

恒神股份高度重視引才育才留才工作，把人才作為破局利器、發(fā)展之源，深入實施人才戰(zhàn)略，大力推進人才隊伍梯次建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型團隊，推動人才發(fā)展和企業(yè)發(fā)展步調(diào)一致。2020年，1名工程師被評為鎮(zhèn)江市中青年專家，1名工程師被評為丹陽市中青年專家，1名高級技師被評為丹陽市首席技師，12人被聘為陜煤集團專家，與北京化工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的17位工程碩士順利畢業(yè)。

此次被選為全省首批“G42+”重點企業(yè)人才人事綜合改革示范基地，恒神股份將依托省人社廳的有利政策，加大人才培養(yǎng)力度，建立健全人才評估機制，開展技術(shù)人才高級職稱的自主評審，開展技能人才技能等級自主評價，充分發(fā)揮示范基地的示范引領(lǐng)作用。（邱育文）