從實際出發、按規律辦事，既是正確政績觀的內在要求，也是衡量領導干部決策能力和水平的重要標尺。習近平總書記強調：“各地區要根據自身條件和可能，既全面貫徹新發展理念，又抓住短板弱項來重點推進，不能脫離實際硬干，更不要為了出政績不顧條件什么都想干，最后什么也干不成。”這一重要論述，既點明了少數領導干部在干事創業中僅憑主觀臆斷、無視客觀規律的問題，也為樹立和踐行正確政績觀指明了方向。

一地一域客觀的條件和可能，是領導干部創造政績的邏輯起點。馬克思指出，“人們自己創造自己的歷史，但是他們并不是隨心所欲地創造，并不是在他們自己選定的條件下創造，而是在直接碰到的、既定的、從過去承繼下來的條件下創造”。創造政績是領導干部推動發展的重要實踐，同樣受制于具體的客觀條件。不同地域、不同部門，政績的內容、形式、成效各不相同。習近平總書記強調，“各地區要結合實際情況，因地制宜、揚長補短，走出適合本地區實際的高質量發展之路”，“從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠”。我國幅員遼闊，東部與西部、發達地區與欠發達地區、沿海地區與內地條件各有不同，在發展階段、資源稟賦、比較優勢上存在顯著差異，有的地方創新能力強，有的地方開放環境好，有的地方綠色發展基礎扎實。因此，出政績絕不能搞“一刀切”，也不能一哄而上、盲目鋪攤子上項目，更不能脫離實際、違背規律，搞“拍腦袋”決策。

“為了出政績不顧條件”，表面看是干事創業積極性高，實則反映出領導干部對客觀規律缺乏敬畏、對現實條件缺乏認知。長期以來，“為了出政績不顧條件”的現象在一些地方屢見不鮮。在他們看來，出政績是第一位的，只要能達到目的，就可以不顧條件，甚至不惜盲目舉債、寅吃卯糧。在政績考核與區域競爭的雙重壓力下，不少地方傾向于選擇相似的產業目錄和扶持路徑，卻忽視了自身資源稟賦、產業基礎的差異。特別是在新興產業領域，部分地區盲目跟風布局，缺乏清晰的差異化定位，不僅造成產能過剩與資源錯配，也難以形成真正的競爭力，反而加劇了區域間低水平同質化競爭。說到底，這些都是不尊重客觀規律、不符合客觀實際、不顧客觀條件的盲目蠻干，是政績觀出了偏差。這種做法既背離了新發展理念，也加重了基層負擔。

真正的政績，不是脫離實際硬干出來的，而是科學決策出來的。領導干部要走出辦公室，深入基層、深入群眾、深入一線，全面摸清本地區的資源稟賦、產業基礎、文化底蘊、發展短板、優勢強項等實際情況。只有建立在深入調查研究、充分占有第一手資料的基礎上，才能作出符合客觀實際、經得起實踐檢驗的決策。要立足本地產業基礎和發展優勢，實施差異化發展策略，堅決摒棄“貪大求全”“一哄而上”的思維，不盲目復制其他地區的發展模式，在自身特色優勢中培育增長點。完善政績考核評價體系，發揮好“指揮棒”的導向作用，根據不同區域的功能定位實施差異化考核，避免“一把尺子量到底”的簡單化傾向，使考核真正體現區域特色與發展實際。同時，建立健全容錯糾錯機制，嚴格落實“三個區分開來”，寬容在扎根實際、真抓實干中特別是改革創新中的失誤，促進領導干部創造性開展工作。