“你好，請問公司今年還有為員工購買‘鎮(zhèn)江惠民保’的福利嗎？”“去年多虧了公司給購買的‘鎮(zhèn)江惠民保’，我生病住院醫(yī)保不能報(bào)銷的部分，‘惠民保’又報(bào)銷了一大部分”，一大早幾位職工在人力資源部詢問道。

 針對近期新冠疫情新形勢，為彰顯企業(yè)對職工的關(guān)心愛護(hù)，打造“幸福型”企業(yè)，用切實(shí)的關(guān)愛行動(dòng)留住職工的心。近日，公司為全體職工再次購買了“鎮(zhèn)江惠民保”，為企業(yè)職工在基本醫(yī)保的基礎(chǔ)上，再加一道醫(yī)療保障。

想職工所想,急職工所急，解職工所困。公司始終秉持“一切為了發(fā)展，一切為了員工”理念，從“情”字入手，在“實(shí)”處加力。2022年積極開展薪酬福利提升、學(xué)歷提升、職稱評定、技能培訓(xùn)、大學(xué)生生活補(bǔ)貼申報(bào)、工傷生育報(bào)銷等一系列好事實(shí)事，獲得了職工群眾熱烈好評。在為職工幸福“加碼”的同時(shí)，更好地激發(fā)了大家昂揚(yáng)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。2023年，公司將進(jìn)一步拓寬服務(wù)的深度和廣度，常態(tài)化落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”機(jī)制，真正把廣大職工的好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，不斷提升職工獲得感、幸福感。